Gestão de Pessoas

Construir autoridade feminina exige estratégia, relacionamentos sólidos, disciplina, inovação e mentoria. Com o Método REDIM, mulheres desenvolvem presença forte, coerente e respeitada, transformando sua imagem em uma liderança admirada.

Descubra como a marca pessoal feminina e o Método REDIM transformam presença, estratégia e liderança, unindo imagem, autoridade e impacto real na carreira.

Uma análise de The Diplomat que revela como liderança feminina, imagem pessoal e poder simbólico se entrelaçam na jornada de Kate Wyler em um sistema patriarcal.

Descubra por que recomeçar não é retroceder, mas sim um ato de coragem e estratégia. Este texto inspira mulheres a reposicionar suas carreiras e vidas com propósito, consciência e método.

Descubra como a engenharia humana conecta estratégia, propósito e liderança. Um olhar sistêmico sobre pessoas, negócios e transformação com Daiana Tek.

O fim de um ciclo, muitas vezes é necessário! Pedir demissão é um dos momentos mais delicados e, muitas vezes, libertadores da vida profissional. É aquele instante em que você respira fundo, pesa prós e contras, ensaia mil discursos mentais… e mesmo assim pode sentir um frio na barriga. Mas pedir demissão não precisa ser dramático, e muito menos um ato impulsivo.

Em um mundo cada vez mais acelerado, a pontualidade se tornou algo raro de se encontrar. Ser pontual é visto como sinal de respeito, organização e profissionalismo. Por outro lado, também vivemos um tempo em que a empatia é uma habilidade essencial para liderar, colaborar e construir relações saudáveis. Mas como equilibrar esses dois valores, quando muitas vezes eles parecem opostos?

Desde que o home office se popularizou, pessoas gestoras enfrentam o mesmo dilema: como garantir que o time está realmente sendo produtivo? Spoiler: não é com ferramentas que contam cliques ou rastreiam a atividade do mouse.