Marca pessoal, um manifesto silencioso de poder com REDIM.

No mercado de trabalho, especialmente para mulheres que desejam ocupar cargos de alto nível, a marca pessoal não é um detalhe, é uma estratégia. E sim, as roupas fazem parte disso. Durante anos, tentaram nos convencer de que “competência fala por si só”, mas a verdade é que o mundo corporativo continua observando o “como” tanto quanto o “o quê”. 

Marca Pessoal

A forma como você se apresenta comunica autoridade, autoconfiança e coerência, não se trata de vaidade, mas de presença. Quando uma mulher entende que sua imagem é uma extensão da sua narrativa profissional, ela passa a dominar não só o que entrega, mas também o modo como é percebida. A roupa certa, aliada a uma postura firme e uma comunicação clara, transforma o invisível em impacto visível.

Falar de imagem é falar de marca pessoal e falar de marca pessoal é falar de estratégia. Toda mulher em posição de liderança precisa entender que sua marca é o ativo mais valioso da carreira. 

E aqui entra o Método REDIM, base da minha jornada de mentoria. O primeiro pilar, Relacionamento, lembra que nada significativo se constrói sozinha: é a forma como nos conectamos que reforça nossa credibilidade. Já o pilar Estratégia nos convida a planejar com foco em resultados reais e nisso, a aparência é ferramenta, não enfeite. Quando você se veste com intenção, sua roupa trabalha por você antes mesmo que você fale, é o primeiro slide do seu pitch pessoal.

Método REDIM

Mas não basta parecer preparada é preciso sustentar o que se comunica. Aí entra a Disciplina, terceiro pilar do REDIM, que transforma boas ideias em ações concretas. Disciplina é manter consistência entre o que se veste, o que se fala e o que se entrega. É alinhar imagem e entrega, estética e substância. Depois vem a Inovação, pilar essencial para mulheres que enfrentam estruturas ainda rígidas e masculinizadas. Inovar é romper padrões sem perder identidade. É vestir-se de forma autêntica, ousar com elegância e fazer da presença um manifesto silencioso de poder. A verdadeira inovação está em equilibrar técnica e intuição, forma e essência.

Por fim, o pilar Mentoria encerra essa jornada de forma simbólica e poderosa. Nenhuma mulher sobe sozinha e nenhuma permanece sozinha lá em cima. A marca pessoal feminina se fortalece na troca, na escuta e na colaboração. Quando uma mulher se veste com propósito e transmite quem ela é de forma consciente, ela abre caminho para que outras também o façam. 

Essa é a essência do REDIM: relacionar-se, planejar, agir, inovar e inspirar. Porque, no fim das contas, sua roupa é só o início da conversa. O verdadeiro poder está na coerência entre o que você veste, o que você fala e o que você entrega. E é isso que faz uma mulher ser lembrada, não apenas pela imagem que projeta, mas pela liderança que sustenta.

Sua presença é seu primeiro discurso. Sua marca é o que fica. Vamos construir isso juntas? Comente “QUERO” para entrar nessa jornada. 

Tek abraço, Daiana Tek