Construir autoridade feminina exige estratégia, relacionamentos sólidos, disciplina, inovação e mentoria. Com o Método REDIM, mulheres desenvolvem presença forte, coerente e respeitada, transformando sua imagem em uma liderança admirada.

Descubra como a marca pessoal feminina e o Método REDIM transformam presença, estratégia e liderança, unindo imagem, autoridade e impacto real na carreira.

Uma análise de The Diplomat que revela como liderança feminina, imagem pessoal e poder simbólico se entrelaçam na jornada de Kate Wyler em um sistema patriarcal.

Descubra como a engenharia humana conecta estratégia, propósito e liderança. Um olhar sistêmico sobre pessoas, negócios e transformação com Daiana Tek.

O Brasil sofre com a falta de engenheiras(os) qualificadas(os) Descubra as causas, impactos no mercado de trabalho e como reverter esse cenário com educação, mentoria e estratégia de carreira.

Em tempos de spoilers das gravações do segundo filme do Diabo Veste Prada, gosto de recordar as reflexões que tenho sobre o primeiro filme, lançado em 2006. Caso você já tenha visto O Diabo Veste Prada, talvez tenha ficado encantada ou se assustado com a figura imponente de Miranda Priestly, interpretada por Meryl Streep, onde no filme, faz o papel de Editora Chefe de umas das mais importantes revistas de Moda dos Estados Unidos. 

Desde que o home office se popularizou, pessoas gestoras enfrentam o mesmo dilema: como garantir que o time está realmente sendo produtivo? Spoiler: não é com ferramentas que contam cliques ou rastreiam a atividade do mouse.

Em 2030, a China terá mais de 200 milhões de jovens com ensino superior, número equivalente a toda a força de trabalho dos Estados Unidos. Mais de 40% desses jovens estarão formados em áreas STEM: Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática. Estamos falando de cerca de 100 milhões de profissionais qualificados em disciplinas que sustentam a civilização moderna. Sim, 100 milhões. Agora pense: enquanto isso, no Ocidente, o que estamos priorizando?