Mentoria de Carreira

Descubra como escrever seu Mapa de Propósito Profissional usando o Método REDIM, alcançar clareza para 2026 e transformar sua trajetória com disciplina, estratégia e intenção.

Construir autoridade feminina exige estratégia, relacionamentos sólidos, disciplina, inovação e mentoria. Com o Método REDIM, mulheres desenvolvem presença forte, coerente e respeitada, transformando sua imagem em uma liderança admirada.

Descubra como a marca pessoal feminina e o Método REDIM transformam presença, estratégia e liderança, unindo imagem, autoridade e impacto real na carreira.

Uma análise de The Diplomat que revela como liderança feminina, imagem pessoal e poder simbólico se entrelaçam na jornada de Kate Wyler em um sistema patriarcal.

Descubra por que recomeçar não é retroceder, mas sim um ato de coragem e estratégia. Este texto inspira mulheres a reposicionar suas carreiras e vidas com propósito, consciência e método.

Descubra como a engenharia humana conecta estratégia, propósito e liderança. Um olhar sistêmico sobre pessoas, negócios e transformação com Daiana Tek.

O Brasil sofre com a falta de engenheiras(os) qualificadas(os) Descubra as causas, impactos no mercado de trabalho e como reverter esse cenário com educação, mentoria e estratégia de carreira.

O fim de um ciclo, muitas vezes é necessário! Pedir demissão é um dos momentos mais delicados e, muitas vezes, libertadores da vida profissional. É aquele instante em que você respira fundo, pesa prós e contras, ensaia mil discursos mentais… e mesmo assim pode sentir um frio na barriga. Mas pedir demissão não precisa ser dramático, e muito menos um ato impulsivo.

Em um mundo cada vez mais acelerado, a pontualidade se tornou algo raro de se encontrar. Ser pontual é visto como sinal de respeito, organização e profissionalismo. Por outro lado, também vivemos um tempo em que a empatia é uma habilidade essencial para liderar, colaborar e construir relações saudáveis. Mas como equilibrar esses dois valores, quando muitas vezes eles parecem opostos?

Em tempos de spoilers das gravações do segundo filme do Diabo Veste Prada, gosto de recordar as reflexões que tenho sobre o primeiro filme, lançado em 2006. Caso você já tenha visto O Diabo Veste Prada, talvez tenha ficado encantada ou se assustado com a figura imponente de Miranda Priestly, interpretada por Meryl Streep, onde no filme, faz o papel de Editora Chefe de umas das mais importantes revistas de Moda dos Estados Unidos. 

Desde que o home office se popularizou, pessoas gestoras enfrentam o mesmo dilema: como garantir que o time está realmente sendo produtivo? Spoiler: não é com ferramentas que contam cliques ou rastreiam a atividade do mouse.